幸せになりたい！！！
この記事を読んでいただいてくれた方々は幸せになりたいと感じている方も少なくないのではないでしょうか。
そんな方におすすめの本が『幸せは考え方が9割』です！
幸せに毎日を送るためには見方・考え方がとても重要です！
幸せになるためにはなぜ考え方が大事なのか、また具体的な幸せになるための考え方や習慣づけについて徹底解説しています！
「毎日が鬱屈だけど、本当は幸せに生きたい！！！」
そんな風に少しでも感じられている方にはぜひ読んでいただきたい1冊です。
こんにちは。なべおです！
今回のテーマは「仕事ができる人の特徴」です！
皆s難もっと自分が仕事ができるようになりたいと思っていませんか？
今よりもっと仕事ができるようになれば、もっと仕事自体も楽しく案るし、。周りからも認められるし、ひいてはランクアップや給料アップにもなるのになと感じている方は少なくないのではないでしょうか？
今回はそんな方々のために仕事ができる人の特徴をまとめて紹介したいと思います。
少しでも皆さんのためになったということであれば幸いです！
目次
仕事ができる人の特徴10選！
仕事ができる人は生まれつき頭も良くて、自分なんかは到底仕事なんか出来るようにならないと感じているそこのあなた！
結論から言うと決してそんなことはありません。
ちょっと意識するポイントを変えるだけで、仕事ができない人も仕事ができるようになります。
今回はそんな仕事ができる人の特徴について徹底的に紹介していきたいと思います。
何事も丁寧にやる
仕事ができる人は何事にも丁寧に取り組みます。
仕事ではもちろん手際よくやることも大事ですが，いい加減に・粗雑に仕事をしてしまうと、結局もう一度やり直す必要が出てしまい、二度手間になってしまいます。
それよりも少し時間がかかってしまっても良いので，その分丁寧に仕事をすることが肝要になります。
ゴールから逆算する
仕事ができる人は仕事におけるゴール・目標から逆算して日々の仕事をこなしていきます。
いくら一生懸命仕事をしていたとしても、それが最終的なゴールにつながらないような仕事であればその仕事はあまり意味のないものになってしまします。
ゴールから逆算して今何をすることが最適なのかを意識することで効率的に仕事をすることができます！
オンとオフのメリハリがはっきりしている
私たち人間は仕事をするためだけに生きているわけではありません。
当然仕事をしていない時間・オフの時間があります。
そのオフの時間をどう過ごすかも仕事をする上ではとても重要です。
仕事ができる人はオンとオフのメリハリをしっかりつけて、オフの時間も有意義に過ごしているように思います。
オフの時間では仕事のことは忘れて、しっかり楽しンで英気を養うことで仕事の時間は仕事に全力投球できるというわけです。
オンとオフのメリハリをつけるのが苦手だと、オフの時間を十分に楽しむことができず、恩の時間における生産性も落ちてしまうでしょう。
オフの時間には仕事の連絡は一切見ない、また仕事のことは一切考えないようにしてみましょう！
行動力がある
仕事ができる人は何かと行動力がある人が多いです。
「これは良い！」と思ったことは時には後先のことは考えずに「まずはやってみよう！」と思い、即行動に繋げることが大事です！
チームのゴール・目標を達成するうえで何が必要なのかを考えたうえで、それを実現するためには何をすればよいか考える、この段階まではやっている人も一定数いらっしゃると思います。
しかし、あとは指示待ち状態で自分唐は何も動かないという方が多いように感じます。
指示待ちでいることは確かに楽かもしれませんが、それではどうしても皆さんが望んでいるような「仕事ができる」人にはなかなかなれません、、、
指示待ちで終わるのではなく、実際にアクションをすることで周りからも「こいつは行動力があるな」と思われ、これは周りからの評価アップにも寄与するでしょう。
タスク管理が上手
仕事ができる人はタスク管理が上手です！
「タスク管理」とは目標達成に向けてやるべき課題・タスクの優先順位をしっかりつけて、必要に応じチームのメンバーに割り振ることです。
タスク管理ができていないとオーバーワークになってしまったり、優先順位を取り違えて相対的にどうでも良いタスクに時間を取られたりしてしまいます。
